Formazione: costo o investimento?
Molte, moltissime aziende, credono (purtroppo) che la formazione del personale sia un costo che non si debba sostenere, che sia…
Molte, moltissime aziende, credono (purtroppo) che la formazione del personale sia un costo che non si debba sostenere, che sia una perdita di denaro e di tempo (fatto salva la formazione sulla sicurezza, che invece è obbligatoria e sanzionata qualora non svolta).
In questo video Alessandro Fronti ci dà la sua opinione in merito, dimostrando che invece la formazione può essere vista come un investimento, come in effetti è.
Inoltre, in questi giorni, il Sole 24 Ore ha pubblicato un bell'articolo in merito, relativo all'azienda Manfrotto Spa di Cassola (Vicenza) che ha trasformato la valorizzazione delle persone in aumento dell'engagement e del fatturato. Un esempio da seguire.
